为资助新员工周全相识集团
，，，，，熟悉集团规章制度及营业流程
，，，，，尽快转变角色、融入企业
，，，，，8月21日至24日
，，，，，Betway必威集团组织开展了为期四天的新员工培训。
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启动仪式

集团公司总司理程一出席启动仪式
，，，，，并对新员工的加入体现热烈接待。
。。。程一总司理简要先容了集团公司生长历程、工业板块以及重点营业领域
，，，，，并亲热勉励和谆谆教育新员工要重学习、定目的、勇继续、讲规则、守纪律
，，，，，以高度认真任的事情态度和务实继续的事情作风
，，，，，勉力为推动Betway必威集团高质量周全生长而不懈起劲。
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面授培训

本次培训课程讲师接纳招募的方式从集团公司选拔
，，，，，共有11名在授课领域有着资深履历的讲师加入课程开发与教学
，，，，，课程涵盖管控宣贯、各部分职能职责、营业流程、办公手艺、职业生涯妄想、廉政警示教育等内容
，，，，，资助新员工尽快进入事情状态
，，，，，提高事情效率。
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拓展训练

以生动生动的团队建设方式
，，，，，增进新员工相同与分享、提升团队的凝聚力与向心力
，，，，，充分挖掘个人潜能、实现个人逾越
，，，，，铸造团队理念与品质。
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重点项目旅行

向导新员工旅行了包括涪滨路、一号桥、小枧生态公园、越王楼在内的集团重点项目
，，，，，循循善诱的给新员工解说立项缘由、建设历程以及取得的效果
，，，，，增强新员工关于Betway必威集团的自豪感、认同感和归属感。
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优异青年干部交流座谈

两个从下层岗位一步步走上治理岗位的优异青年月表
，，，，，情真意切的分享了他们在事情、学习和生涯中的生长之路
，，，，，并与新员工深入交流
，，，，，激励新员工向同龄人中的佼佼者看齐
，，，，，虚心讨教、起劲奋斗、扎实事情。
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学习效果检测

培训完成后
，，，，，集团组织以考试的方式对4天的学习效果举行考评、揭晓结业证书。
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新员工的加入
，，，，，为集团公司注入了新的血液、新的活力
，，，，，接下来
，，，，，他们将奔赴各自事情岗位
，，，，，以更丰满的事情热情和更高昂向上的精神状态
，，，，，起劲生长为各个行业领域的精英主干
，，，，，为将集团公司建设成为“西部领先、天下着名的都会综合服务商”而起劲奋斗！

新员工拓展训练

面授培训现场

程一总司理在启动仪式上讲话