为进一步完善集团人才作育机制，，，，，通过有用甄选要害岗位继任者、开展后备人才作育妄想等开发步伐，，，，，打造梯次合理、素质优良、新老衔接的后备人才步队。。。。。。6月7日，，，，，Betway必威集团2021年度后备人才“拔尖妄想”培训项目正式开班。。。。。。集团公司总司理程一，，，，，西南科技大学经济治理学院副院长胡树林出席开班仪式，，，，，本次开班仪式由集团人力资源中心总司理吴越主持。。。。。。

Betway必威集团2021年度后备人才“拔尖妄想”培训项目开班仪式

开班仪式上，，，，，胡树林同志代表西南科技大学致辞。。。。。。他指出，，，，，本期培训班是西南科技大学凭证科学治理和实践相连系的思绪，，，，，接纳案例式、行动式和研究式三位一体的培训模式，，，，，约请学校着名西席，，，，，开设治理职员财务头脑；；员工激励与激活；；战略头脑、竞争优势与战略执行；；礼助精英，，，，，精益求精；；生涯中的民法典等针对性和适用性较强的课程，，，，，期望列位学员在学思践悟中切记企业使命，，，，，将理论知识运用实践中，，，，，为Betway必威集团的高质量生长孝顺自己实力。。。。。。  

西南科技大学经济治理学院副院长胡树林致辞

随后，，，，，程一总司理作开班讲话，，，，，他勉励学员潜心学习磨炼，，，，，树立言行标尺，，，，，通过此次培训一直提升理论修养、富厚知识储备、提升营业手艺等综合素质，，，，，与Betway必威集团共生长、同奋进。。。。。。同时，，，，，对参训职员提出三点要求：一是要强化培训治理，，，，，确保培训质量一直提高。。。。。。要求参训职员要听从培训治理，，，，，严酷执行培训各项规章制度，，，，，严酷遵守培训纪律，，，，，确保本次培训抵达“强基础、练内功、提素质”的目的。。。。。。二是要强化知识运用，，，，，包管事情学习有机连系。。。。。。要求参训职员务须要处理好事情和学习之间的关系，，，，，切实抵达事情学习化，，，，，学习事情化，，，，，要通过学习增进事情，，，，，运用事情需求指导学习。。。。。。三是要强化刊行动用，，，，，力争一直深化培训效果。。。。。。要求参训职员自觉带动学习、自我加压，，，，，通过集团提供的培训平台，，，，，抵达执律例则、政策理论、专业知识信手拈来。。。。。。同时，，，，，要满怀“斗志高昂、敢闯敢冒”的心态，，，，，坚持“迎难而上、高昂立异”的状态，，，，，施展“兴旺活力、充满劲头”的优势，，，，，一直磨炼勇于继续的“宽肩膀”，，，，，磨砺负重涉远的“铁肩膀”。。。。。。                                                                        

Betway必威集团总司理程一揭晓讲话

开班仪式竣事后，，，，，由西南科技大学何波教授为参训职员教学《员工激励与激活》，，，，，Betway必威集团2021年度后备人才“拔尖妄想”培训项目正式拉开帷幕。。。。。。

西南科技大学何波教授教学《员工激励与激活》