为进一步深化劳动、人事、分配三项制度刷新，，
，一直增强公司人才步队建设，，
，增进内部人才合理流动和有用设置，，
，11月23日至24日，，
，嘉远地产开展中层治理岗位竞争上岗事情
。。。为了真正做到多中选好、好中选优、优中选能，，
，审核组周密安排，，
，规范流程，，
，充分引发公司职员的竞争意识，，
，形成优胜劣汰、动态调解机制，，
，有用凝聚做事创业协力，，
，切实助推公司周全深化刷新跑出“加速率”
。。。