11月30日
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，，西津物流组织开展“2021-2022年后备人才及主干员工第一次学习心得分享暨师徒座谈会”。。。
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，，公司后备人才及主干员工就前期加入专题学习、岗位作育、阅读指定书目等的情形举行了分享交流
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，，导师之间也交流了带“徒”履历和感受
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，，对后续人才作育事情提出意见建议。。。
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此次座谈会
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，，是西津物流启感人才梯队建设事情以来第一次学习交流分享
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，，旨在通过外部课程学习、内部讲师教学、导师在职向导、带课题专项钻研等方式
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，，一连加大对后备人才及主干员工的作育力度
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，，合理挖掘、开发后备人才及主干员工的潜能
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，，提升后备人才、主干员工的综合素质、事情能力
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，，打造合理的人才梯队
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，，为公司一连深化刷新生长提供有力的人才包管。。。
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