为深入落实“学先进、找差别、营生长”专题活动，，
，，，，推动企业高质量生长，，
，，，，三江医投围绕年度重点事情使命，，
，，，，公司董事长、总司理贺维维带队，，
，，，，Betway必威集团人力资源中心、三江医投相关部分一行带着问题清单前往西昌川投大康健科技有限公司考察学习。。。。。。西昌川投大康健公司由川投集团与西昌市国有资产谋划治理公司合资组建建设，，
，，，，在凉山西昌重点投资建设运营川投西昌医院项目。。。。。。川投西昌医院占地202亩，，
，，，，辐射周边500万生齿，，
，，，，总投资超30亿元，，
，，，，医院设置床位1000张。。。。。。

在西昌医院，，
，，，，重点学习了川投西昌医院投资方与委托治理方（医院）的治理界线、以及医院目的绩效、财务治理、人事薪酬、干部治理的治理模式情形、大型医疗装备采购模式，，
，，，，并就目今三江医院谋划治理探讨历程中遇到的瓶颈以及难题问题、短期内妄想实验的医护职员人才储备、人为总额管控方式等举行了深条理的交流，，
，，，，为三江医院现在医护职员储备、即将面临的人事薪酬治理模式、大型装备采购模式、委托治理模式难点、堵点提供了新的思绪，，
，，，，抵达了学习交流、相互借鉴的优异效果。。。。。。后期，，
，，，，三江医投将聚焦问题深度研究，，
，，，，开展“我为生长献良策”活动，，
，，，，集智聚力制订提升追赶方案，，
，，，，推进三江医院项目建设的同时为后期三江医院后期谋划开发新的蹊径。。。。。。